Corso Paghe e contributi napoli

Corso Paghe e
Contributi

1^ PARTE CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Obiettivi:

La prima parte del corso Paghe e Contributi offre una conoscenza mirata del processo di amministrazione di base relativo alle paghe ed ai contributi nelle organizzazioni di medie e grandi dimensioni. Esso ha lo scopo di fornire un'esaustiva panoramica sugli elementi fondamentali che caratterizzano il rapporto di lavoro subordinato per poi focalizzare l'attenzione sull'elaborazione del cedolino paga e delle operazioni fiscali e previdenziali obbligatorie. Il progetto formativo paghe e contributi forma personale immediatamente operativo, infatti il corso è pratico ricco di esercitazioni e applicazioni pratiche. La metodologia didattica intende applicare gli strumenti e le tecniche pratiche del saper fare L'allievo infatti al termine sarà in grado di compilare e controllare in totale autonomia una Busta Paga.

Programma:

Rapporto di lavoro dipendente - Differenze tra lavoro dipendente e lavoro autonomo e parasubordinato.
• I libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro (LUL). Forma, contenuti, modalità di tenuta.
• Contratto di lavoro. Contratto a tempo determinato e indeterminato. Periodo di prova.
• Part time e full time. I CCNL.
• Orario di lavoro. Lavoro supplementare: straordinario 'festivo 'notturno 'a turni - Sistemi di retribuzione: mensilizzata - ad ore.
• Elementi della retribuzione: fissi e variabili.
• Ritenute previdenziali ed assistenziali.
• Ritenute fiscali - Detrazioni fiscali.
• Festività - ferie - permessi retribuiti - riduzione orario di lavoro.
• Malattia: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.
• Maternità: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.
• Denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza - Indennità di infortunio c/INAIL e c/Ditta - Indennità di trasferta.
• Cessazione di rapporto di lavoro - Periodo di preavviso - Trattamento di fine rapporto.
• I contributi INPS - Il nuovo modello UniEMENS - Il modello di delega unificata F24.
• Minimali contributivi INPS - Fiscalizzazione oneri sociali - Assegno Nucleo familiare: normativa - adempimenti.
• Il nuovo modello CUD - Certificazione Unica.
• Autoliquidazione annuale INAIL.
• Il software per l'elaborazione delle buste paghe (cenni)

2^ PARTE CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Obiettivi:

La 2^ parte è rivolta agli utenti che già hanno acquistato le conoscenze di base in materia di Paghe e contributi.
• Si tratta di lezioni esclusivamente pratiche ; infatti da subito il corsista avrà la possibilità di svolgere esercitazioni su software, attualmente il più utilizzato dalle PMI italiane e dagli studi di consulenza del lavoro.
Ogni corsista avrà il compito di gestire un'azienda cliente, simulando assunzioni e/o cessazioni del rapporto di lavoro, elaborando cedolini dei dipendenti, curando in sostanza tutti gli aspetti adempimenti mensili(buste paghe, uniemens ecc..) ed annuali. Una serie di esercitazioni verteranno anche sulla scelta dell'inquadramento contrattuale, attraverso l'analisi del lordo /netto e costo aziendale.

Programma:

Il ciclo annuale di elaborazioni per l'azienda
• L'unità produttiva
• Il lavoratore (subordinato, tempo indeterminato, full time), ccnl, 2
• Enti: prassi amministrativa di apertura azienda (INAIL e INPS)
• Assunzione cessazione del lavoratore (unilav)
• Le tipologie di lavoratori e il contratto di lavoro
• Le rilevazione delle presenze e delle assenze (ferie, permessi, malattia, festività, straordinari)
• Il calcolo della retribuzione (diretta, indiretta e fringe benefits), contribuzione, tassazione;
• Il libro unico del lavoro, gli output delle paghe
• Le denunce mensili (uniemens, F24) e annuali (CUD, Autoliquidazione, 770);
• L a liquidazione delle competenze,
• Il TFR e la previdenza complementare
• L'assegno nucleo familiare

Destinatari: il corso è destinato a Laureati e Diplomati (di tutte le discipline)

Conoscenze pregresse della materia: non richieste

Modalità didattica: lezioni di taglio prevalentemente pratico (ad ogni concetto teorico, verrà associata la relativa applicazione pratica).

Materiale didattico: dispense

DURATA: il corso ha una durata di n. 56 ore articolate in n. 14 incontri da 4 ore.

Attestato di frequenza: rilasciato al termine del corso.

 

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